Líder de Loja União da Vitória

O objetivo do cargo de Lider de Loja é garantir a excelência operacional da loja (resultado de vendas e processos), visando o alcance dos objetivos estabelecidos, o desenvolvimento e monitoramento da equipe, bem como a qualidade do ambiente de trabalho.

Remuneração: Salário fixo + variável + benefícios 

Disponibilidade de horário:

Segunda a sexta 09:00 as 12:00 - 13:30 as 18:30 

Sábado 08:30 as 13:00 (Dois sábados D, até as 16:00).

Em situações pontuais, poderá ser solicitado que estenda sua jornada, quando houver necessidade.

Resultados Esperados:

- Resultados financeiros (vendas e custos da loja)

- Equipe qualificada e motivada

- Garantir os procedimentos de loja / Grupo de Franquia / franqueadora

Conhecimentos Necessários:

- Gestão de Pessoas

- Gestão de Indicadores e Performance

- Rotinas administrativas, financeiras, vendas e comerciais

- Portifolio de Produtos

- Planejamento

Competências Pessoais:

- Execução 

- Autodesenvolvimento

- Cultura de Excelência

- Liderança

- Planejamento

Atividades:

Vendas: 

Monitorar promoções e ciclos.

Analisar, elaborar e controlar as metas para o ciclo (equipe e produtos/ categorias)

Acompanhamento das vendas por consultor (a) no sistema, para auxilio ou preenchimento de planilhas, quadros de metas e resultados.

Observar e acompanhar as vendas no salão de vendas da loja.

Garantir a correta utilização do Clube fidelidade da marca O Boticário

Propor estratégias de vendas (determinar a previsão de estoque, metas, treinamentos, campanhas de incentivo, divulgação, amostragem e indicadores).

Desenvolver alternativas para o giro do estoque (parcerias, pós-venda, eventos).

Assegurar os indicadores de resultados mínimos (item por boleto, boleto médio, preço médio).

Realizar e analisar diagnóstico dos resultados e performances.

Financeiro:

Estimular, controlar e garantir os resultados operacionais da Loja (vendas, despesas e perdas).

Monitorar diariamente a abertura e fechamento do caixa.

Analisar os resultados financeirose elaborar plano de ação para revertê-los.

Monitorar e cumprir as normas internas, critérios e meios de recebimento do caixa em geral.

Pessoas: 

Realizar a gestão das pessoas (performance, desenvolvimento, clima de equipe).

Propor e realizar ações de integração e motivação da equipe.

Realizar avaliação de desempenho inidividuais e da equipe e propor ações de melhoria nos aspectos observados.

Comunicar e assegurar o entendimentos dos direcionadores da franqueadora e as normas internas do Grupo de Franquia.

Estimular a participação da equipe para que contribuam para a melhoria do negócio.

Realizar reuniões formais com a equipe para alinhamento e monitoramento.

Participar do processo de contratação e demissão de funcionários.

Elaborar escala de trabalho da equipe.

Monitorar horário de trabalho da equipe.

Observar apresentação pessoal da equipe (imagem e postura).

Identificar e reportar necessidade de treinamentos adicionais, focando categorias ou atendimento especifico.

Estimular a equipe acessar/ acompanhar os canais de comunicação da franqueadora (Manual de Operações, portais, extranet, revistas, guias,etc).

Obs: remuneração variável exceto  primeiro mês de treinamento

Benefícios imediatos
•⁠  ⁠Vale alimentação
•⁠  ⁠Seguro de vida
•⁠  ⁠Fornecimento de Uniforme
•⁠  ⁠Day off (Folga no aniversário) 
•⁠  ⁠Remuneração Variável 

Benefícios após 15 dias
•⁠  ⁠Desconto para compra de produtos das marcas

Benefícios após 3 meses
•⁠  ⁠Wellhub
•⁠  ⁠Conexa Saúde (Consulta médica online) 

Benefícios após 1 ano
•⁠  ⁠Programa de Participação de Lucros (Mediante a atingimento de resultados estipulados)
•⁠  ⁠Auxílio Saúde ou Cartão Flex

Buscamos colaboradores que se integrem com os nossos princípios e valores e também busquem viver o mesmo propósito, que é transformar a vida das pessoas através da Beleza, e assim, transformar o mundo ao nosso redor.